2010年初，廣藥集團審時度勢，科學(xué)決策，提出了“工業(yè)規(guī)模百億工程”的奮斗目標。白云山制藥總廠作為集團屬下最大的制藥工業(yè)企業(yè)積極響應(yīng)集團號召，從管理人員到一線員工，掀起了一場“人人為沖百億創(chuàng)佳績”的良好風(fēng)氣，在各自管理、生產(chǎn)崗位上為提高效率想辦法。

    在積極為集團“百億工程”目標奮斗九個月來，白云山總廠基層管理人員提出了很多金點子、好辦法。為給廣大員工提供改良成果的展示平臺，增強員工的主人翁責(zé)任感，9月17-18日白云山總廠工會組織職工代表及基層工會委員（小組長）在竹溪村舉辦了勞動競賽成果展示會。來自總廠經(jīng)營部等十個部門參加了勞動競賽成果展示。各項目負責(zé)人帶領(lǐng)部門團隊從基層工作經(jīng)驗出發(fā)，通過對基層管理、生產(chǎn)一線中存在的不足進行完善與改良，均不同程度地提高了工作效率。他們用質(zhì)樸的語言、詳實的數(shù)據(jù)、基層工作的生產(chǎn)經(jīng)驗，熱情洋溢地演繹著總廠員工的工作熱情。看似不起眼的一個小環(huán)節(jié)的改良，卻為開展整個工作帶來巨大的方便和效益，從而為總廠實現(xiàn)集團“百億工程”的宏偉目標添磚加瓦。最終總廠倉儲部、經(jīng)營部的“提高藥品發(fā)貨準確率”項目、政工部“建設(shè)青年之家，作企業(yè)發(fā)展助推器”項目、第一制造部“顆粒車間改善提案”項目分獲一、二、三等獎?；顒雍螅倧S還組織了本次獲獎項目參加了白云山股份有限公司的交流會，倉儲部成品組葉育琳代表白云山總廠在廣藥集團舉辦的班組建設(shè)研討會上進行了經(jīng)驗交流，成為集團旗下6家發(fā)言的企業(yè)代表之一。

    總廠為進一步強化員工應(yīng)知應(yīng)會知識，勞動成果展示會后，還舉辦了豐富多彩的知識競賽活動，參賽的廣大員工個個摩拳擦掌，踴躍搶答。經(jīng)過一番激烈和緊張的角逐，第一組來自第一制造部的團隊獲得一等獎。

    廣藥集團工會副主席溫新民對本次成果展示會給予高度的評價：一是實，各個項目都實實在在，不夸大不拔高；二是新，各項改良和改善都體現(xiàn)了創(chuàng)新精神；三是高，即演講水平高，這體現(xiàn)了總廠員工總體素質(zhì)較高；四是好，這次活動組織得好，各項議程安排得也好。他希望比賽成果能夠運用到實際生產(chǎn)中，為白云山總廠的生產(chǎn)和經(jīng)營貢獻力量。

    白云山總廠希望廣大員工繼續(xù)保持這種積極熱情的工作態(tài)度，為提高效率想辦法，為實現(xiàn)沖百億工程，人人爭先創(chuàng)佳績。

                         圖為白云山總廠勞動競賽成果展示會現(xiàn)場

各參賽項目隊用精彩的演講、親身的工作經(jīng)驗演繹著人人爭先創(chuàng)佳績的工作熱情，圖為獲獎團隊代表合影

          總廠還通過豐富多彩的知識競賽活動增強員工的應(yīng)知應(yīng)會知識，提高員工的工作熱情