——廣州白云山制藥總廠創(chuàng)文明單位紀(jì)實

    廣州白云山制藥總廠創(chuàng)業(yè)于1973年，是廣藥集團(tuán)的核心企業(yè)。在多年的改革發(fā)展過程中堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)并重，兩者相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在創(chuàng)文工作中堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以踐行“科技白云山，愛心滿人間”的企業(yè)理念為主線，以提高員工隊伍素質(zhì)為根本手段，以文明建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展為目標(biāo)，以形式多樣的創(chuàng)文活動為載體，在組織上，機(jī)制上，特色上全方位構(gòu)建文明總廠，在實踐中形成了自身的特色和亮點。

   （一）以四好班子建設(shè)為推手，打造身清氣正合力強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，取得突出業(yè)績。白云山總廠領(lǐng)導(dǎo)班子時刻牢記自身使命與責(zé)任，積極踐行三個代表重要思想，堅持樹立科學(xué)發(fā)展觀，有效落實民主集中制，在廉政建設(shè)中班子也嚴(yán)以律已，率先垂范，大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，健全內(nèi)控管理。在班子的帶領(lǐng)下，白云山商標(biāo)成為中國馳名商標(biāo)，品牌價值達(dá)105億元。近五年企業(yè)年平均增速16.8%，預(yù)計2010年將突破18億元，5年前提出了打造中國口服抗生素第一品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)目前已全面實現(xiàn)，企業(yè)其它各項工作也取得了全面進(jìn)步，近五年員工人均收入年均增長10 %以上。白云山總廠也相繼獲得中國最具影響力企業(yè)、全國千家守合同重信用企業(yè)、全國醫(yī)藥行業(yè)思想建設(shè)先進(jìn)單位、廣東省最具核心競爭力企業(yè)、廣東省清潔生產(chǎn)型企業(yè)、廣州市文明單位、廣州市安全文明樣板工廠、廣州市節(jié)水型企業(yè)、廣州市2A級和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)、廣州市十大助殘志愿服務(wù)先進(jìn)集體以及廣州市A級納稅誠信單位等榮譽(yù)稱號。廠長陳矛同志也獲得了廣州市勞動模范和廣東省五一勞動獎?wù)路Q號。經(jīng)營副廠長王文楚同志被廣藥集團(tuán)樹為學(xué)習(xí)標(biāo)兵。事實證明，白云山總廠的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、團(tuán)結(jié)好、素質(zhì)高、群眾威信高的領(lǐng)導(dǎo)集體。

   （二）以建立科學(xué)務(wù)實的創(chuàng)文工作機(jī)制為立足點，打造全廠全員參與創(chuàng)建的良好氛圍。

    為順應(yīng)總廠持續(xù)快速發(fā)展的需要，總廠充分調(diào)動各方力量并納入到創(chuàng)文工作中來。一是班子成員不僅對企業(yè)創(chuàng)文工作高度支持，不斷加大資金和人員投入，而且還以身作則地積極參與到創(chuàng)文活動中去，起到示范帶頭效應(yīng)；二是發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管各有分工的工作優(yōu)勢，強(qiáng)化大政工工作體系建設(shè)，并將創(chuàng)文工作指標(biāo)層層分解到各部門，納入各部門的季度績效考核體系，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤聯(lián)動，使創(chuàng)文在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)廣覆蓋，抓到位，由無形變有形；三是注意加強(qiáng)員工思想素質(zhì)教育。創(chuàng)文工作需要有全員參與、共創(chuàng)文明的良好氛圍才能取得實效，白云山總廠以抓全員素質(zhì)教育入手，連續(xù)多年每年舉行全廠員工的素質(zhì)教育輪訓(xùn)班，并建設(shè)好廠內(nèi)的多個宣傳陣地，充分發(fā)揮好文明典型示范作用。也正是因為白云山總廠的創(chuàng)文工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有陣地、有氛圍，才使文明創(chuàng)建工作在總廠有了旺盛的生命力和積極的創(chuàng)造力。

    總廠明確了“三管齊下”的思想政治工作方針，即“教育、宣傳、引導(dǎo)；傾聽、解釋、解決；尊重、關(guān)愛、維護(hù)”。 “教育、宣傳、引導(dǎo)”就是做疏通思想的工作?！皟A聽、解釋、解決”就是廣泛聽取群眾的呼聲，“尊重、關(guān)愛、維護(hù)”就是要以人為本，給職工以應(yīng)有的尊重，主動去關(guān)心愛護(hù)，尤其要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。我們首先是堅持通過車間、餐廳、廠車、企業(yè)OA等多渠道收集員工思想信息，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏。第二是將全廠員工分為領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位群體、普通老職工群體、年輕知識分子群體、特困戶、單親家庭及身體較差的弱勢群體等四個不同群體，并根據(jù)不同群體的思想特點和不同時期的工作重點開展思想政治工作。第三就是把解決思想問題和解決實際問題融為一體，使總廠的思想政治工作有血有肉。再就是不斷完善已連續(xù)多年堅持每半年召開一次的職工代表廠務(wù)公開大會，認(rèn)真作好員工提案的收集與解決，建立了每月一次的職工思想動態(tài)收集報告會議，同時堅持實施廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，并在員工餐廳開設(shè)廠務(wù)公開專欄，設(shè)置了意見箱，確保企業(yè)對員工思想動態(tài)了然于胸，在制訂政策時自然是有的放矢，實施起來也十分順利，真正做到政通人和。

    在員工安全投入上，白云山總廠一直奉行“安全是員工最大的福利”企業(yè)安全理念，設(shè)置了全廠性的安全獎勵基金，且在員工安全知識教育、安全設(shè)施投入、完善安全制度等方面從來都是不遺余力，企業(yè)連續(xù)八年被評為廣州市安全生產(chǎn)企業(yè)，還通過了廣州市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的認(rèn)證，連續(xù)兩年代表廣藥集團(tuán)參加市安全知識競賽獲得一等獎，近年來未發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故，無員工違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。在企業(yè)逐步發(fā)展的前提下，員工的辦公、生活場所也逐步得到美化優(yōu)化，廠區(qū)整飾一新，全廠車間均達(dá)到國家GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，建立起高標(biāo)準(zhǔn)、人性化、高保障性的工作環(huán)境。

    總廠以創(chuàng)文明單位為目標(biāo)，結(jié)合自身實際特點有效開展有白云山制藥總廠特色的文明創(chuàng)建活動，注重文化塑人，初步形成了四大創(chuàng)建文明單位工作品牌。

    一是建立員工藝術(shù)團(tuán)建設(shè)提升企業(yè)文化品牌。自2006年起，總廠就將20余名熱愛文藝的職工組織起來成立了藝術(shù)團(tuán)，他們白天上班，下班后就利用業(yè)余時間進(jìn)行集中排練，自組建以來已在企業(yè)內(nèi)外演出近30場，還多次作為特邀表演團(tuán)體參加廣州市組織的演出，如代表廣州市職工參加慶香港回歸13周年大巡游、參加市總工會義賣籌款義演活動等，形成了一定的企業(yè)文化品牌，展示企業(yè)員工風(fēng)貌，有效提升了總廠的文化建設(shè)水平和企業(yè)形象，同時也活躍了企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

    二是成為廣州市國企首家創(chuàng)新開展青年之家建設(shè)。總廠近280名單身青年員工居住在企業(yè)集體宿舍，其中接近70%是外來務(wù)工人員。為把這些青年員工在八小時以外組織好、凝聚好、關(guān)心好？總廠于2009年5月18日正式掛牌成立青年之家，目標(biāo)是把原來單一居住功能的集體宿舍打造成為和諧、活力、安全的青年員工綜合文化生活文明社區(qū)?？倧S多管齊下成立采取成立青年自我管理組織、實施宿舍考核評級管理、興建活動陣地、開展文體活動。目前已修建羽毛球場、文體活動室、電腦網(wǎng)絡(luò)室、學(xué)習(xí)閱覽室、職工書屋、電視活動室、職工院線等活動陣地7處，相繼舉辦了乒乓球賽、羽毛球賽、讀后感征文活動、游園晚會、看電影等一系列文體活動。最后是將黨建團(tuán)建向青年之家延伸，成立青年之家團(tuán)支部，成為廣州國企首家集體宿舍建團(tuán)的企業(yè)，使青年之家成為白云山制藥總廠思想教育和黨建團(tuán)建工作的新陣地。

    三是與市總工會合作共建和諧家園項目和職工書屋項目。在廣州市總工會的大力支持下，以白云山青年之家為平臺，總廠積極開展和諧家園和職工書屋兩個項目建設(shè)。在2010年4月底該項目掛牌運(yùn)作，一投入使用就引起了員工們特別是青年員工們的熱烈反響，短短三個月的運(yùn)行時間內(nèi)，就有超過1500人次在和諧家園內(nèi)使用電腦網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，超過550人次使用職工書屋服務(wù)。如今白云山和諧家園項目還獲得了廣州市職工學(xué)習(xí)中心的稱號，預(yù)計遠(yuǎn)程教育服務(wù)在總廠的投放將會進(jìn)一步調(diào)動員工們的學(xué)習(xí)熱情。依托職工書屋這個平臺，白云山總廠成立了員工書友會，舉辦經(jīng)常性的讀書交流和征文活動，這些舉措進(jìn)一步使全廠的文化氛圍得到提升。

    四是全力以赴開展對口幫扶貧困村工作。按照省委布置的“規(guī)劃到戶，責(zé)任到人”對口幫扶工作任務(wù)，總廠受廣藥集團(tuán)公司指派為豐順縣南溪村的定點幫扶單位，規(guī)定了三年內(nèi)投入不少于50萬元且80%的被幫扶對象要脫貧的考核指標(biāo)。總廠以“愛心白云山”為宗旨，全力以赴開展幫扶工作。至7月止，總廠已投入資金21萬元，幫助該村修建150米電站水圳和450米農(nóng)田灌溉水圳，償還水電站不良貸款，為貧困老人購買農(nóng)村社保，實施農(nóng)戶種養(yǎng)脫貧計劃，修建村小學(xué)圍墻校門等，短短半年就使該村整體面貌得到根本改觀，村集體經(jīng)濟(jì)明顯好轉(zhuǎn)，農(nóng)戶增產(chǎn)增收，預(yù)計該村年可增收5萬元，增產(chǎn)糧食12萬斤。以南溪為依托，白云山總廠還向豐順地區(qū)捐贈常用藥品40萬元，有效改善了當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)戶的醫(yī)療衛(wèi)生狀況。

    今年是廣州的亞運(yùn)年，這是全亞洲的盛會，是中華民族精神和新時期廣州人精神的集中體現(xiàn)，也是對廣州市民素質(zhì)和城市文明形象的一次全面檢閱。因此白云山總廠以此為契機(jī)，在廠內(nèi)全面部署和積極開展“迎亞運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”全民大行動。一是將亞運(yùn)主題作為階段宣傳重點，利用廠內(nèi)多個媒介大力宣傳亞運(yùn)文明之風(fēng)，下發(fā)亞運(yùn)宣傳手冊；二是抓緊生產(chǎn)經(jīng)營為亞運(yùn)獻(xiàn)禮?？倧S是集團(tuán)工業(yè)龍頭企業(yè)，按照集團(tuán)今年“沖百億工程”的號召，在廠內(nèi)積極開展勞動競賽，抓緊落實生產(chǎn)經(jīng)營部署，今年1—7月，總廠就完成生產(chǎn)產(chǎn)值80588.3萬元，同比增長25.77%。實現(xiàn)銷售收入100906萬元，同比增長18.92%。利潤總額也實現(xiàn)10275萬元，同比增長35.83%，為迎接廣州亞運(yùn)作出自己最大貢獻(xiàn)。三是舉辦和參與各種亞運(yùn)主題活動?？倧S在加強(qiáng)亞運(yùn)文明宣傳工作的同時，在企業(yè)內(nèi)先后舉辦創(chuàng)建全國文明城市“友愛互助月”主題實踐活動、總廠黨員“亞運(yùn)先鋒行動”、“迎亞運(yùn)，展風(fēng)采，促發(fā)展”黨建演講比賽、員工讀后感征文比賽、員工迎亞運(yùn)羽毛球賽和籃球賽等，還代表廣藥集團(tuán)參加廣州市職工迎亞運(yùn)文明禮儀形象大賽獲團(tuán)體三等獎。

    總之，廣州白云山制藥總廠通過創(chuàng)文活動的深入開展，在廠內(nèi)樹起文明之風(fēng)，弘揚(yáng)道德正氣，使員工人心得以凝聚。下一階段，總廠將進(jìn)一步按照創(chuàng)文活動的總體目標(biāo)和要求，不斷提高員工整體素質(zhì)，健全企業(yè)精神文明建設(shè)體系，構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系，進(jìn)一步提升企業(yè)社會形象，通過生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，為廣州創(chuàng)建全國文明城市奉獻(xiàn)自己最大力量。

            2010年廣藥集團(tuán)董事副總經(jīng)理白云山總廠廠長陳矛獲得廣東省五一勞動獎?wù)?/DIV>