關(guān)注員工成長  踐行環(huán)保低碳理念  幫扶落后地區(qū)  熱心公益事業(yè)

    近年來，在廣藥集團的領(lǐng)導下，無論是對落后地區(qū)的幫扶、對綠色低碳理念的倡導與踐行，還是對亞運會的支持與對員工健康成長的重視，皆突顯了白云山制藥總廠以實際行動構(gòu)建和諧企業(yè)、履行社會責任、促進社會和諧發(fā)展的努力，并已經(jīng)取得了巨大實效。

　　　　　　　　　　　　           關(guān)懷員工成長

    為員工提供一份穩(wěn)定、安全、良好的工作與成長環(huán)境以及創(chuàng)造再學習機會，是企業(yè)社會責任的重要內(nèi)涵與體現(xiàn)。

    總廠近年來吸收了很多年輕員工，他們的家大都在外地，為了讓這些遠離家人的年輕人安心工作、快樂成長，2009年5月，白云山制藥總廠啟動了“青年之家”項目，除了為他們提供穩(wěn)定、安全的住宿生活環(huán)境，業(yè)余時間，還組織青年員工開展了豐富多彩的活動，大受員工歡迎的羽毛球賽、演講比賽、征文比賽、書友會開展的如火如荼……

    白云山總廠以“青年之家”為平臺，相繼又成立了青年之家“職工書屋”、“電腦室”，為廣大青年員工營造良好的學習氛圍、搭建便捷的學習平臺。今年9月1日，廣州市總工會向白云山制藥總廠頒發(fā)了《廣州市職工教育中心》牌匾。此后白云山總廠將納入廣州職工教育網(wǎng)，這為員工開辟了培訓的新平臺、新途徑。在職業(yè)技能培訓上，白云山總廠每年定期開展全體員工培訓，舉辦各類知識競賽與勞動改良競賽、金點子活動等激發(fā)員工的工作興趣和熱情，除此之外，白云山總廠也非常注重員工專業(yè)理論與技能培訓，不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)。目前“青年之家”已獲得廣州市總工會“和諧家園項目”以及“職工書屋項目”的認證，獲得廣藥集團“集團級青年文明號”稱號。廣州市總工會多次來廠參觀調(diào)研，高度評價了白云山總廠關(guān)懷員工成長的做法與文化。

    打造員工和諧家園、關(guān)注青年員工成長、成才、成功，白云山總廠“愛心滿人間”的文化正如溫暖的春風，春風化雨，將為廠內(nèi)員工健康地成長提供土壤與養(yǎng)分。

    追求經(jīng)濟效益，是所有企業(yè)發(fā)展的目標。白云山制藥總廠在保持生產(chǎn)經(jīng)營強勁發(fā)展的同時，更注重節(jié)能減排、實施低碳環(huán)保發(fā)展措施，恪守企業(yè)公民責任，把環(huán)境效益、生態(tài)效益納入發(fā)展進程中。

    2004年，白云山總廠開始實施鍋爐煤改油技術(shù)改造，減少固體廢棄物、煙塵、SO2排放量，為維護白云山風景區(qū)環(huán)境作出較大貢獻；2005年，實施節(jié)水降耗綜合項目，中水循環(huán)回用于綠化、景觀、道路沖洗，節(jié)約了大量水資源；2006年，白云山總廠成立了廠長掛帥的能源管理領(lǐng)導小組，以清潔生產(chǎn)促進節(jié)能減排，到2009年，白云山總廠萬元產(chǎn)值能耗、萬元產(chǎn)值水耗、萬元產(chǎn)值用電量大幅下降，處于行業(yè)領(lǐng)先地位；

    2009年，白云山總廠發(fā)出“聯(lián)合打造中國醫(yī)藥綠色產(chǎn)業(yè)鏈”的倡議，率先采購國際先進綠色酶法工藝生產(chǎn)原料用于制劑生產(chǎn)，并通過強大的終端銷售網(wǎng)絡體系，向社會、向消費者推廣酶法產(chǎn)品，讓更多的客戶、消費者關(guān)注環(huán)境、關(guān)注環(huán)保，選擇酶法的產(chǎn)品，實現(xiàn)社會效益、患者效益、環(huán)境效益、企業(yè)效益的共贏，最終實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展。

    如今，白云山總廠每使用一噸綠色酶法頭孢氨芐原料，可促進原料生產(chǎn)廠家減少90%的有機溶劑的使用量，減少80%的污水COD排放量，而且完全不再使用致癌化學物質(zhì)二氯甲烷，有效促進了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈的綠色發(fā)展，為保護環(huán)境作出了貢獻。

　　　　　　　　                 “反哺”落后地區(qū)

   “廣藥引福水，白云助生財，感謝共產(chǎn)黨”，這是廣藥集團屬下廣州白云山制藥總廠定點幫扶對象――廣東豐順縣南溪村村民對幫扶工作給出的評價。

    文字雖然樸實，但感恩之情懇切。

    扶貧開發(fā)工作已經(jīng)列入廣東省的重要議事日程。

根據(jù)廣藥集團的工作部署，廣州白云山制藥總廠成為廣東豐順縣南溪村脫困扶貧工作的定點幫扶單位。

    白云山制藥總廠對此高度重視，把這項工作作為促進廣東省建設(shè)首善之區(qū)，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的一項重要而光榮的工作任務，隨即成立了由黨委書記任組長的幫扶工作領(lǐng)導小組。

    幫扶小組經(jīng)過實地調(diào)研后，確立了“發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村民生活”的幫扶宗旨，尤其把解決該村生產(chǎn)生活中迫切需改善的問題作為扶貧工作切入點。

    目標的實現(xiàn)有賴于實際  操作性強的得力措施。

    在這一環(huán)節(jié)，白云山總廠幫扶小組可謂是多管齊下：一是建立南溪村幫扶檔案，對南溪村基本情況進行全面摸查；二是發(fā)展南溪村集體經(jīng)濟，協(xié)助村民建立自我良性發(fā)展機制；三是分類規(guī)劃到戶，建立村民自力更生的穩(wěn)定增收模式。

幫扶措施的效果立竿見影。

    今年4月30日，白云山總廠南溪村重點實施的水圳建設(shè)工程全面竣工，該項工程不僅解決了水源問題，使灌溉水渠周圍的大片耕地得以全部耕種，每年可為南溪村增收糧食約6萬多斤；還解決了發(fā)電水量不足問題，僅今年4月水電站發(fā)電量就增長了近2倍，預計一年可為南溪村集體經(jīng)濟增收約4萬元。

    為貫徹落實汪洋書記“掛扶干部要真的去‘住’村”的指示精神，進一步做好幫扶工作，7月27日，白云山制藥總廠又以“思想素質(zhì)好，有事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞和甘于奉獻”為干部選拔標準，正式派出幫扶駐村干部進駐南溪村，進行為期兩年的駐點幫扶工作。

   扶貧幫扶工作正向縱深挺進，白云山總廠“愛心滿人間”的文化正如汩汩清泉注入南溪村民的心田。

   ……

    自1973年白云山制藥建立以來，白云山總廠將“愛心滿人間”的企業(yè)文化播灑向社會每個角落。在對汶川、玉樹地震災區(qū)、粵西洪水災區(qū)的捐助中總有白云山總廠一馬當先的身影；在對殘疾人士的幫助和關(guān)愛中，白云山總廠不僅以公平和尊重的理念接納殘疾人員工，為他們的發(fā)展創(chuàng)造良好條件，還與廣州市殘疾人聯(lián)合會結(jié)成了長期友好關(guān)系，不時地贊助開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，給殘疾人士送去歡樂和笑聲；在對社會弱勢群體的關(guān)心與愛護中，白云山總廠不遺余力地參加為貧困落后地區(qū)“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)”的活動，為偏遠地區(qū)人們送去健康……

   “科技白云山，愛心滿人間”，近四十年來，白云山總廠用實際行動向社會證明了，一個企業(yè)只有把社會大眾放在心中，積極履行企業(yè)公民責任，才能走上持續(xù)發(fā)展之路，才能得到社會的認可和信賴。踐行社會責任，為推動社會和諧不斷努力——這是企業(yè)發(fā)展的常青秘訣。

   廣州市總工會宣教部王玉祥處長（左六）為白云山總廠青年之家掛牌“廣州市職工教育中心”，為員工學習再發(fā)展提供了便捷條件

白云山總廠舉辦各類職工勞動成果改良競賽活動及員工培訓，不斷豐富員工職業(yè)知識，提升員工的職業(yè)素質(zhì)

   業(yè)余時間，白云山總廠組織員工開展豐富多彩的文體活動，圖為白云山總廠舉辦羽毛球賽

 白云山總廠舉辦“迎亞運、展風采、促發(fā)展”演講比賽，為員工搭建展示風采的舞臺

       白云山總廠定點幫扶“南溪村”，將進行三年的扶貧幫困工作

      白云山總廠在南溪村建設(shè)的扶貧項目“水圳建設(shè)”工程，為周圍農(nóng)田解決了灌溉問題

    白云山總廠一如既往地關(guān)注弱勢群體，為偏遠農(nóng)村地區(qū)“送醫(yī)送藥送健康”

             白云山總廠堅持“低碳環(huán)?！钡陌l(fā)展理念，走可持續(xù)發(fā)展之路

   白云山總產(chǎn)積極參與各種“低碳環(huán)?！被顒?，宣傳提倡低碳環(huán)保綠色的生活理念和生活方式

    近四十年來，白云山總廠熱心投身社會公益事業(yè)，圖為白云山總廠在廣藥集團帶領(lǐng)下為粵西洪災區(qū)捐藥

     白云山總廠積極參與第53屆國際聾人節(jié)活動，為殘疾人士朋友送去歡樂和愛心