2009年2月5日，廣州白云山制藥總廠召開了年度科技人員座談會，廣州白云山制藥股份有限公司總經(jīng)理、廣州白云山制藥總廠廠長陳矛、總廠黨委書記周志魁、副廠長鄭麗真、工會主席黃健、生產(chǎn)總監(jiān)劉漢明以及研究所等部門科技人員代表共48人參加了座談。

    會議圍繞“如何讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的動力”這一主題展開了熱烈地討論?？萍既藛T代表從加大科技投入、完善科研管理體制、研發(fā)及生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)、申請政府立項(xiàng)及政府資助、如何縮短科研成果轉(zhuǎn)化周期、加強(qiáng)執(zhí)行力等多方面談了自己的看法和建議。

    對于代表們提出的問題，副廠長鄭麗真給予了回應(yīng)。她強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、研發(fā)工作對企業(yè)生存發(fā)展的重要性，并表示總廠領(lǐng)導(dǎo)非常支持科研創(chuàng)新工作，不但支持科研人員走出去培訓(xùn)，也鼓勵科研人員積極主動自學(xué)，更重要的是在政策上給予了很大的支持。

    陳總認(rèn)真聽取了代表們提出的意見和建議，他強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)是2009年總廠的工作主線。針對科技創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展問題，他提出了以下幾點(diǎn)要求：1、存在問題并不可怕，關(guān)鍵是正視問題，并想辦法逐步改進(jìn)；2、科技人員要有科學(xué)的思維與方法，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，做好前期計劃和預(yù)算，減少返工現(xiàn)象；3、各部門要做好培訓(xùn)計劃；4、注重細(xì)節(jié)改良，用數(shù)據(jù)說話；5、科研要向大病種、特色中成藥、心腦血管藥方向發(fā)展，要多立項(xiàng)，好的項(xiàng)目不愁沒有資金投入；6、做好新產(chǎn)品的上市計劃，各部門要全力配合新產(chǎn)品上市工作；7、科研人員要與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門多溝通協(xié)作，進(jìn)一步推行科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，企業(yè)愿意將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成專家并推向社會，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

 

陳總在2009年科技人員座談會上作重要講話