最近廣東省委提出了“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”的號召?？倧S根據上級部署并結合總廠實際情況在前一階段開展自學的基礎上，經過充分準備，于3月7日召開了總廠黨委黨委中心組學習擴大會和專題座談會，除中心組成員之外，總廠各部門負責人均參加了會議。廣藥集團副總經理、白云山股份公司董事長謝彬同志參加了討論會，并作了輔導講話。

    為增強學習針對性，總廠黨委深入結合企業(yè)實際，研究確定了4條議題作為本次學習討論活動的主題：一是你認為總廠或本部門目前存在的影響發(fā)展的主要問題是什么，有什么建議或措施？二是如何進一步解放思想，轉變觀念，推進總廠的市場創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，形成全廠科學、規(guī)范、有序的發(fā)展模式？三是目前員工的思想狀況如何，最關心的熱點問題是什么，如何更好的理順員工情緒，實現總廠的和諧發(fā)展？四是圍繞GMP工作中存在的一些問題如何進一步細化管理，提高質量？在學習討論過程中大家主要以找問題為主，以總廠內部的思想狀況、發(fā)展模式以及員工管理為側重點展開了熱烈討論。

     總廠黨委書記周志魁同志在學習討論中提到，要以總廠存在的一些問題為鏡子，舉一反三，對全位的工作進行認真的梳理。一是工作要進一步細化管理，規(guī)范程序防止工作失誤；二是上下之間部門之間要加強相互溝通和協調；三是要克服自滿情緒，確定更高的工作標準，做出更好的成績；四是做好員工思想工作?？倧S有限公司王文楚總經理則圍繞思想觀念和產品研發(fā)對企業(yè)發(fā)展的促進作用進行了重點闡述。鄭麗真副總經理也就總廠存在的思想和觀念問題進行了深入剖析，提出了明確職責，明確目標，強化責任意識的工作要求。其它中心組成員和與會人員也都圍繞企業(yè)和崗位工作實際從思想和表現上談了自己的看法。

     股份公司總經理兼總廠有限公司董事長陳矛同志在討論的發(fā)言中則強調：解放思想學習大討論活動的目標不是一兩個會議就能實現的，這是一個漸進的過程。陳總要求大家要以工作中存在的問題為鏡子，正視問題，形成發(fā)展共識，把本職工作做的更好。謝彬董事長在發(fā)言中則對總廠把解放思想活動結合工作實際來進行學習討論予以了充分肯定，并就解放思想大討論活動的背景從全國、廣東乃至總廠給與會人員進行了詳盡分析。謝總指出，思想大解放的關鍵在于體制，而作為企業(yè)而言，要解決的是機制問題，針對總廠情況，如何發(fā)展得更好？謝總談了四點體會：一是要明確企業(yè)發(fā)展思路，制訂好企業(yè)的發(fā)展目標；二是要適時進行必要調整，企業(yè)的發(fā)展目標應能根據政策和市場變化及時作出調整；三是盡量避免決策失誤，實現科學決策；四是創(chuàng)造形成良好的發(fā)展機制。

    本次解放思想學習討論活動的成功舉行，進一步推進了總廠解放思想學習討論活動的進程，使總廠廣大干部更深刻地領會了思想解放的內涵和精髓，從而更有效地指導實際工作開展。