2015年6月10—12日，白云山制藥總廠舉行了以“強紀律、重質(zhì)量”為主題的全員培訓活動，廠長朱少璇等領導班子成員及全廠近1300名員工分三批參加了本次培訓。本次培訓改良了培訓模式，收到了良好的效果。

今年以來，總廠提出了“強化管理，增創(chuàng)效益，促總廠步入發(fā)展新階段”的工作主題，圍繞這一工作主題，本次培訓特別注重紀律和質(zhì)量方面的教育，以期通過進一步強化紀律和質(zhì)量意識，不斷提升工作水平，促進企業(yè)順利實現(xiàn)發(fā)展目標。早在2015年4月10日，總廠新修訂的《員工考勤管理制度》、《員工假期管理制度》就已通過職代會審議。為進一步提高制度執(zhí)行力和培訓效果，此次培訓采取面授與考試相結(jié)合，并融入獎懲機制激勵員工更加深入地理解與執(zhí)行制度規(guī)定；培訓形式也進行了改良，采用邊講課、邊互動、邊做題三結(jié)合的方式，使得嚴肅、枯燥的制度變得平易近人、易于接受。同時，由GMP辦進行了清場知識的培訓，進一步強化員工質(zhì)量意識；課程結(jié)合新版GMP條款和大量工作案例，按5W-1H的思路模式對清場知識進行了較為全面的講述，讓員工清晰地了解清場的概念、主要內(nèi)容、程序及重要性。

本次全員培訓活動的一大亮點是起用了年輕員工作為講師，一方面給予新生代青年員工鍛煉的機會，另一方面拉近了講師與員工的距離，營造相互學習的氛圍，讓員工輕松地接受培訓，促進員工對知識的理解。

每年一次覆蓋全廠的全員培訓活動是總廠寓教于樂、內(nèi)聚人心、外塑形象的特色文化活動之一，是員工每年期盼的精神盛宴。每年全員培訓的順利開展離不開朱少璇廠長等廠領導的親臨指導、組織部門的精心策劃，更加離不開各部門的大力支持和配合?？倧S在每年的全員培訓活動都投入了大量的心血，但收獲了預想的成效，獲得廣大員工的贊譽，所以一切付出都是值得的，正如總廠黨委書記周志魁所說：每年的全員培訓活動可比喻為總廠的“春晚”。

總廠今年的“春晚”在員工的贊美之聲中圓滿閉幕。在此，希望我們總廠每一位員工攜手辦好總廠每年的“春晚”，制造更多美好的回憶。同時，更加希望各位員工把培訓所學落到實處，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，將自己所感、所悟與日常工作相結(jié)合，從點滴、細節(jié)做起，由個人帶動部門，部門帶動企業(yè)的整體發(fā)展，續(xù)寫總廠更美好的未來。

朱少璇廠長介紹總廠2015年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況并強調(diào)質(zhì)量及制度的重要性

周志魁書記作開幕致辭

許春江總工程師作培訓前的動員講話

GMP辦公室田洪濤、人力資源部李曉冬、謝之琳分別就《清場知識》、考勤、休假制度等進行講解

員工積極參與現(xiàn)場互動

員工參加培訓考試