為慶?？倧S建企40周年，展示各部門內(nèi)訓(xùn)工作成果，挖掘內(nèi)訓(xùn)師人才，提升總廠內(nèi)部培訓(xùn)水平， 2013年4月19日，總廠 “慶祝建企40周年勞動競賽系列活動——總廠內(nèi)訓(xùn)師大賽”拉開帷幕。

本次活動由總廠人力資源部組織，人力資源部、質(zhì)管部、倉儲部、法務(wù)部、第一、二、三、四制造部、保衛(wèi)部、芳村廠區(qū)、廠辦、工程部、經(jīng)營部、GMP辦公室、政工部共15個部門24名員工參加了比賽。2013年8月13日，主題為“40載共輝煌 總廠首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽決賽”在辦公樓六樓會議室舉行。經(jīng)過公平、公正、激烈的比賽，一批優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師脫穎而出。法務(wù)部蔡怡茵、GMP辦湯曉琳榮獲一等獎；政工部潘如禮、質(zhì)管部梁永輝、人力資源部李曉冬獲二等獎；倉儲部楊春玲、保衛(wèi)部康彥豪、第四制造部張巨濤獲三等獎；第二制造部吳紅斌、第三制造部周杰、第一制造部邵慶龍、經(jīng)營部張港獲優(yōu)秀獎。

為保證比賽的公平、公正、公開，決賽由總廠黨委書記、高級政工師、廣藥集團高級內(nèi)訓(xùn)師周志魁，總廠副廠長、廣州醫(yī)科大學(xué)副教授楊杰文，光華公司紀(jì)委書記、廣州市高級政工師評委、廣藥集團高級內(nèi)訓(xùn)師鄒建華，王老吉公司人事行政中心培訓(xùn)總監(jiān)、王老吉商學(xué)院常務(wù)副院長溫鐵岳，廣州醫(yī)藥有限公司沙槐學(xué)院執(zhí)行院長陳黛擔(dān)任評委。

決賽選手們各出奇招，巧妙地利用多媒體資料強化課程內(nèi)容，讓評委和觀眾眼前一亮。如保衛(wèi)部康彥豪所做的《制造部消防安全應(yīng)急技能》中的防毒面具佩戴現(xiàn)場演練；法律事務(wù)與審計部法務(wù)蔡怡茵《合同簽訂及風(fēng)險防范》精彩的案例分析；質(zhì)管部梁永輝利用《打噴嚏》的視頻解釋為什么人是最大的污染源；人力資源部李曉冬利用交通違章視頻強調(diào)遵守制度的重要性等。豐富多彩的講課內(nèi)容，多樣化的講課方式展現(xiàn)了決賽選手的豐富的知識面及演講。

比賽結(jié)束后，幾位評委對這次活動做了充分肯定，一致認(rèn)為總廠員工精神飽滿，人才濟濟，參賽選手能夠充分了解自身工作，認(rèn)識工作中的重點、難點、疑點全面展示出來。同時，也提出了幾點寶貴建議：一、要更有針對性地開發(fā)課程；二、講授較枯燥課程時，可通過使用活潑、生動的圖片、音頻等調(diào)動學(xué)員積極性；三、注重實操演練；四、避免將講課當(dāng)成演講；五、通過面部表情、手勢、語言等拉近與觀眾的關(guān)系。尤其是周書記對每位參賽選手生動幽默、精準(zhǔn)的點評，讓現(xiàn)場觀眾在笑聲中受益良多。

本次內(nèi)訓(xùn)師大賽，是結(jié)合實際工作的一次比賽。針對實際培訓(xùn)需要，人力資源部指定了部分課題參賽，如質(zhì)管部的《質(zhì)檢員上崗培訓(xùn)》課題、倉儲部的《倉管員上崗培訓(xùn)》課題等。其他各部門自選的課題，也都是緊密結(jié)合部門業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)潔凈區(qū)規(guī)范穿衣、倉儲消防知識、計量管理、批記錄填寫等。預(yù)賽的每一場課，都是實際工作需要的一次培訓(xùn)，為了在不影響生產(chǎn)的情況下，確保每場參賽課程都有適合的聽眾，在比賽的同時發(fā)揮實際作用，人力資源部積極與各部門溝通，聯(lián)系預(yù)賽時間、組織聽眾和評委，預(yù)賽持續(xù)了3個月，取得了較好的實際效果。本次大賽得到了廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門的大力支持。周書記為參賽選手做了2次專項輔導(dǎo)；楊杰文副廠長、趙凱、潘自強、蔡志偉等部長認(rèn)真參加了20多場預(yù)賽的評委工作。尤其是質(zhì)管部，派出了4名選手參加比賽，是本次參賽選手最多的部門。

本次大賽也得到了員工們的積極響應(yīng)。大賽通知發(fā)出后，芳村廠區(qū)的保衛(wèi)主管黃鵬第一時間報名，他認(rèn)真編寫課件，并結(jié)合相關(guān)建議反復(fù)修改課件3次之多，使得課件更加滿足倉儲管理的需要，這種積極態(tài)度與參與精神，令人感動。本次還有一些入職僅1-2年的青年員工積極參賽，如倉儲部的黃凱燕、質(zhì)管部的騰英娟，相信只要他們堅持不懈，定能成為內(nèi)訓(xùn)師隊伍里的精英。