?       為積極順應企業(yè)發(fā)展新形勢，進一步優(yōu)化組織架構，推動干部隊伍的合理流動與科學配置，2025年7月10日下午，白云山制藥總廠于辦公樓515會議室隆重召開了干部崗位調整任前談話會議。黨委書記、廠長孔箭、紀委書記李偉雋、總工程師秦飛以及來自銷售、采購、制造一線、工會、數(shù)科、財務、戰(zhàn)略規(guī)劃等多個關鍵部門的12名涉及職務調整的干部共同參會。本次會議由黨委副書記、工會主席葉莉莉主持。

?       會議伊始，紀委書記李偉雋進行廉潔談話。他圍繞三方面提出明確要求：一是提高政治站位，加強作風建設，要始終與總廠黨委保持高度一致，以扎實的作風確保各項交辦任務落到實處、取得實效；二是加強自身學習，提高綜合素質，面對新崗位新挑戰(zhàn)，需不斷拓寬知識視野、提升業(yè)務能力，以適應企業(yè)數(shù)智化轉型和高質量發(fā)展需求；三是嚴守紀律規(guī)矩，落實 “一崗雙責”，既要帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線，也要切實履行好分管領域黨風廉政建設責任，管好隊伍、帶好作風。

?       隨后，黨委書記、廠長孔箭進行任前集體談話。他著重強調了此次干部崗位調整的重要意義，這不僅是企業(yè)組織架構優(yōu)化的關鍵舉措，更是為了促進各部門間的深度融合與協(xié)同發(fā)展，并對新任職干部提出了四點要求：一是扛責任。要勇于擔當起部門發(fā)展的重任，以高度的責任感把部門工作做得更好，不辜負企業(yè)的信任與期望；二是有作為。要主動謀劃、積極進取，將工作做到前面，變被動應付為主動出擊，為部門和企業(yè)發(fā)展搶占先機；三是樹風氣。要在部門內樹立奮發(fā)向上的工作氛圍，帶動團隊成員齊心協(xié)力、奮勇爭先，形成強大的工作合力；四是守底線。必須牢牢守住政治底線、經(jīng)濟底線、法治底線，守住個人廉潔底線，做到清清白白做人、干干凈凈做事。最后，他號召大家一起為總廠高質量、可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

?       12位職務調整的干部依次進行表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表達了對總廠黨委的感激之情，并鄭重承諾將迅速適應新崗位的要求，以飽滿的熱情和堅定的決心投入到工作中。在今后的工作中，將嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行職責，不斷提升工作能力和水平，以歸零心態(tài)重新出發(fā)，用實干實績回報組織信任。

?       本次干部崗位調整任前談話為新任職干部明確了方向、提出了新要求，也為總廠的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。相信在新的崗位上，各位干部會以實際行動踐行承諾，為總廠的輝煌未來書寫更加精彩的篇章。