金秋九月，天高氣爽，一年一度的 的“質(zhì)量教育月”又拉開了序幕，第二制造部積極響應(yīng)號召，緊緊圍繞質(zhì)量教育月“追求卓越質(zhì)量，提升企業(yè)素質(zhì)”的活動主題，全面開展員工的再培訓(xùn)工作。2016年9月份，第二制造部對部門約216名員工進(jìn)行了長達(dá)40小時的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涵蓋微生物知識、工藝規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程以及清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等內(nèi)容。在不影響正常生產(chǎn)的前提下，培訓(xùn)分6個時間段，利用中班時間分別對口服液車間、軟膠囊車間以及頭孢車間的操作工、質(zhì)檢員、倉管員進(jìn)行了授課和考核。

第二制造部總質(zhì)檢吳紅斌、工藝員方燕娜、屈專專作為授課者分別就質(zhì)量和工藝方面的知識進(jìn)行了深入的講解；車間主任劉盛、肖沛君、林榮洲、孫忠平根據(jù)各車間生產(chǎn)實際情況，對崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及清潔、清場等知識進(jìn)行了細(xì)致的培訓(xùn)。由于不同崗位所需要掌握的知識不一致，崗位要求也有所區(qū)別，此次將生產(chǎn)車間和包裝車間的員工分開進(jìn)行培訓(xùn)，考試時根據(jù)崗位類別分開進(jìn)行考核。根據(jù)培訓(xùn)人員不同制定合適的培訓(xùn)課程內(nèi)容，培訓(xùn)試題也根據(jù)人員分類編制出不同難易程度的試卷，使得此次培訓(xùn)更具有針對性。

經(jīng)過白班的辛苦工作，部分員工已有些許疲乏。為提高此次培訓(xùn)效果、活躍培訓(xùn)氛圍，培訓(xùn)過程中特意穿插了“有獎問答”環(huán)節(jié)?；卮鹫_的員工獲得抽獎機會一次，獲贈小禮品一份。隨著老師的問題一出，員工們便爭先恐后的踴躍舉手作答，課程氛圍十分熱烈。伴隨著一浪接一浪的歡呼聲，員工臉上的疲憊倦容也消失的無影無蹤，取而代之的是一張張歡欣雀躍的臉龐。為充分了解員工掌握知識的情況，講課結(jié)束之后及時對員工進(jìn)行了試卷測驗。試卷一拿到手，員工們便胸有成竹的開始認(rèn)真做題。

2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，我部借質(zhì)量教育月的東風(fēng)，不斷提升員工綜合素質(zhì)，培育員工工匠精神，圍繞我廠“愛心永恒，質(zhì)量至上”的質(zhì)量方針，不忘初心，做好藥，做良心藥，傳承“愛心”文化，為企業(yè)做大做強夯實根基，為實現(xiàn)總廠創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

講師風(fēng)采

員工踴躍搶答

員工認(rèn)真考試