根據(jù)總廠培訓(xùn)工作的要求以及總廠慶祝建企40周年活動(dòng)方案的安排，總廠人力資源部組織總廠內(nèi)部成立了內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，并通過內(nèi)訓(xùn)師的授課比賽，挖掘、培養(yǎng)、激勵(lì)總廠內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師水平，以全面提升員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)效益的全面提升。

為保障內(nèi)訓(xùn)師大賽的質(zhì)量，3月22號人力資源部邀請廣藥集團(tuán)高級內(nèi)訓(xùn)師、總廠黨委書記周志魁為廣大內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行賽前輔導(dǎo)。周書記為內(nèi)訓(xùn)師講授了實(shí)用性頗強(qiáng)的課程——《課程開發(fā)與演講技巧》。

4月19號下午，總廠內(nèi)訓(xùn)師第一場預(yù)賽（第三制造部專場）在辦公樓六樓正式拉開帷幕，第三制造部的黃建蘭跟周杰勇于迎接挑戰(zhàn)，勇敢的站在講臺(tái)上展現(xiàn)他們的風(fēng)采。

第三制造部2名內(nèi)訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)非常符合該部門的實(shí)際，他們講授課程分別為《分裝崗位相關(guān)操作規(guī)程的培訓(xùn)》、《制藥用水系統(tǒng)的維護(hù)與驗(yàn)證》。這2名技術(shù)人員，報(bào)名參加比賽后，全心身投入到此工作中。他們通過查找相關(guān)知識(shí)，并利用平時(shí)在實(shí)際的工作中的經(jīng)驗(yàn)，從選材到制作PPT，都利用休息時(shí)間獨(dú)立完成，雖然這次的預(yù)賽，由于他們是第一場，沒有借鑒的經(jīng)驗(yàn)，顯得比較倉促，但4名評委都一致認(rèn)為他們的授課內(nèi)容專業(yè)性很強(qiáng)，跟三部的崗位操作密切相關(guān)，三部員工在聽課過程中，也是聚精會(huì)神，不時(shí)做好筆記，還積極參加提問，值得一提的是該部門實(shí)習(xí)生劉美婷，全程認(rèn)真聽課，而且每個(gè)題目都搶著回答，也全部回答正確，得到在場的評委跟老師、員工的一片掌聲。這也充分說明年輕員工是一群可以推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的新鮮力量，如果能加強(qiáng)對他們的引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，更新觀念，不斷提高他們的自身素質(zhì)，一定能創(chuàng)造出不尋常的業(yè)績。特別是新版新版GMP對粉針要求更加嚴(yán)格，實(shí)施步伐也在加快，而2013年底我們新粉針大樓將要進(jìn)行新版GMP認(rèn)證，為了新粉針大樓能順利投產(chǎn)，我們更應(yīng)該重視對員工的崗位知識(shí)培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)師第一場預(yù)賽是值得我們?yōu)樗麄兒炔实?，能取得這樣的成效，正象陳總所說的，“精彩背后是精細(xì)，成功背后是苦功”！這得益于在總廠“優(yōu)化資源、提升效益”的工作主題下，各部門在生產(chǎn)上加強(qiáng)“細(xì)節(jié)管理，精心改良”；得益于各部門在培訓(xùn)工作中與人力資源部攜手同進(jìn)，共同探討；還得益于各相關(guān)部門的支持與配合，才能使首場內(nèi)訓(xùn)師的預(yù)賽圓滿、成功，相信接下來的比賽有了這次作為經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)更加精彩，更加成功，我們期待著。

                        三部黃建蘭在講課

                             三部周杰在講課

                      參賽選手與評委老師合影留念