第三制造部根據(jù)部門的工作安排和人力資源部的統(tǒng)籌，并在總廠領(lǐng)導(dǎo)的支持下，于5月8——11日進行今年的第二場培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)內(nèi)容共有常規(guī)的五個方面: 安全知識、藥品管理法、考勤紀(jì)律與日常行為規(guī)范、新版GMP——無菌藥品、設(shè)備的日常點檢維護以及注意事項，還有兩個轉(zhuǎn)培訓(xùn)：可見異物檢查方法、無菌制劑生產(chǎn)的微生物污染控制。針對這次培訓(xùn)的每個內(nèi)容，部門的葉萬青部長、人力資源部的趙凱部長、鄭津津副部長都給予了指導(dǎo)和提出了要求，在培訓(xùn)實施過程中也得到了他們的支持和幫助。

第一場培訓(xùn)是安全知識，我們部門的安全主任除了常規(guī)的安全知識講解之外，特別結(jié)合相關(guān)企業(yè)燙傷事故的現(xiàn)場視頻，播放給大家觀看之外還做了分析，因為我們部門也有這樣的設(shè)備，所以我們除了重演事故的發(fā)生過程，還再次強調(diào)安全操作的重要性，提高員工的安全意識，提升員工的安全素質(zhì)，讓員工真正實現(xiàn)從要我安全到我要安全，進而到我會安全，課程的最后葉萬青部長給我們做了動員，要求我們廣大的員工要把安全進一步落實到我會安全，在生產(chǎn)操作中，一定要養(yǎng)成好習(xí)慣，才能使我們的工作更安全，壞習(xí)慣只能害人害己，我們每個人都必須養(yǎng)成一個良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習(xí)慣性違章趕出我們的工作，讓嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故將與我們無緣，生命只有一次，安全從心開始！

藥品管理法和新版GMP——無菌藥品的培訓(xùn)，是我們每年都做的一個常規(guī)培訓(xùn)，雖然大家對內(nèi)容和要求都很熟悉了，但我們還是結(jié)合工作中出現(xiàn)的一些實例進行講解，務(wù)求大家能真正的落實GMP要求，規(guī)范操作，提高質(zhì)量意識，為三部接下來的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。

針對對制度的剛性執(zhí)行，我們這次還安排了一個針對總廠相關(guān)管理制度的培訓(xùn)，在日常的考勤管理中，我們發(fā)現(xiàn)有些員工對考勤制度的規(guī)定已經(jīng)有些模糊了，所以我們特別安排了勞資員和大家一起重溫考勤及假期管理制度，葉萬青部長還專門在培訓(xùn)現(xiàn)場，和全體員工再一次介紹了考勤及假期管理制度落實實施的重要性，他指出，考勤及假期管理制度是用于規(guī)范員工的考勤管理和休假管理，是為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營次序和提高工作效率的，他還就近期部門發(fā)現(xiàn)的一些問題做了警醒，要求大家遵章守紀(jì)，堅決執(zhí)行總廠的規(guī)章制度。

轉(zhuǎn)培訓(xùn)的方面，這次我們也是提前做好了準(zhǔn)備，可見異物檢查方法、無菌制劑生產(chǎn)的微生物污染控制我們都說采用實操性的培訓(xùn)，讓員工實際操作，再結(jié)合生產(chǎn)中的實例來講解，員工更直觀的知道自己在實際的操作中如何規(guī)范操作。

這幾個課程的培訓(xùn)，我們中間采用問答和搶答的方式方法進行，老師提出的問題很有針對性，員工的參與度也很高，這次的培訓(xùn)效果評估我們是通過現(xiàn)場的考試，大家都能達(dá)到優(yōu)秀，取得了預(yù)期的效果。

當(dāng)前，制藥行業(yè)的嚴(yán)峻形勢，重申這是一個變革的時代，是一個創(chuàng)新的時代，未來的發(fā)展規(guī)劃更加需要企業(yè)員工不斷提升自身素質(zhì)、能力，因此員工的培訓(xùn)工作將是重中之重，我們?nèi)咳w員工將繼續(xù)落實朱廠2017年的工作方針，練好穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)管理，強化風(fēng)險防范，創(chuàng)新開拓，譜寫總廠品質(zhì)效益新篇章！

葉萬青部長強調(diào)貫徹落實制度的重要性

無菌制劑生產(chǎn)的微生物污染控制現(xiàn)場操作培訓(xùn)

安全培訓(xùn)

培訓(xùn)現(xiàn)場